今年组织工作怎么干？“头脑风暴”给答案。为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步解放思想、开拓思路，连日来，全市组织部门开展了系列调研和研讨活动，把意见建议变成创新思路，以一次次“头脑风暴”碰撞出“创新火花”，群策群力破工作瓶颈、开工作新局。

头脑风暴，激发干事激情

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“你们的观点目标明确，能不能再具体阐述一下路线图？” “这项工作涉及新领域，先发地区是否有实践经验，你们在一年的时间里能推动落实到哪一步？”……近日，市委组织部召开创新成果展示交流会，围绕组织工作开展深入研讨，进一步凝心聚力、群策群力。4个小组代表依次登台，分别阐述本小组研讨成果。大家谈思路、话创新，畅所欲言，各抒己见。

2022年年底以来，市委组织部开展了全员、多轮“结构化”研讨活动。经个人酝酿准备，首轮研讨提出各类观点128个；3次集中分析研讨，最终打磨敲定创新（重点）工作观点26个；4个小组聚力攻关，进一步提炼优化形成结构化研讨成果汇报材料，涉及组织、干部、人才、公务员、自身建设五大方面。

“此次研讨交流，把务虚变成了务实，把冷思考变成了热行动，展示了创新成果，激发了干事的激情，形式活、氛围浓、效果好。”市委组织部相关负责人说，“头脑风暴”进一步群策群力、谋深谋细、优化转化，以实际行动贯彻落实全市高质量发展暨“一改两为”推进大会精神。

据了解，市委组织部将紧扣贯彻党的二十大精神，紧跟中央及省委、市委决策部署，找准工作结合点、切入点、发力点，全力抓好人才招引和服务保障，全面强化干部能力作风建设，全域推动基层党建提质增效，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里。

问计基层，厘清工作思路

基层调研摸实情，创新思路促发展。连日来，我市各地组织部门也纷纷开展系列调研活动，向基层单位征求意见建议，向基层群众汲取智慧营养。

“这次工作调研给了我很大的启发。只有多听取一线干群的意见，才能在工作中找准工作方法。”瑶海区委组织部干部科工作人员乔红星在调研活动中，对区委党校工作人员表示，针对多层次、多类型培训的需要，将合理调整干部教育班次。

自2022年12月起，瑶海区委组织部5个调研小组分别围绕政治建设、产业转型、城市更新、基层治理、人才招引、干部队伍6个方面，进机关、企事业单位、项目现场、小区，到产业发展、城市建设、基层治理一线调研。经过近2个月的实地调研座谈走访、5场座谈会“头脑风暴”密集讨论、2次专题会议研讨部署，瑶海区委组织部初步拟定了以“补短板、强弱项、提标准、勇追赶”为主题的“五讲五比五服务五提升”2023年工作思路。

“请问对组织部门去年的工作还有哪些意见建议？”“在党建引领基层治理方面，最希望组织部门牵头解决什么问题？”……为进一步厘清2023年组织工作思路，庐阳区委组织部深入开展“大调研、大走访”活动，紧紧围绕做好党建引领基层治理、党建引领乡村振兴、党建惠企以及人才招引和服务保障工作等，与小区党组织负责人、企业负责人、“红色小管家”、“社区小管家”，以及党员干部群众代表等面对面交流，认真听取意见建议。

敞开心扉，干群纷纷点赞

调查研究是谋事之基、成事之道。各地干部群众敞开心扉、畅所欲言，纷纷点赞组织部门开展的“头脑风暴”活动。

“希望这样的调研活动可以常态化开展。”瑶海区胜利路街道戴安桥社区党委书记胡玉琴对于小区治理、非公党建等工作，提出了不少建议和意见。她认为，只有上下联动、协同作战，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。

从热心群众变身“红色小管家”，庐阳区四里河街道四河社区的方小平说，组织部门开展的大调研、大走访活动，帮助我们在精准收集居民问题、协调化解居民矛盾等方面有了很大提升。

瑶海区万绿园社区74岁的老党员洪礼祥在座谈会上积极发言。他认为，组织部门的同志和居民群众当面交流、听心里话，探讨如何管好小区，非常有意义，希望多多开展。

·蔡淑湉 本报记者 苏龙鹏·

关键词： 头脑风暴