线上线下招聘活动密集举办、邀请“知名内容电商达人”直播带岗……刚开年，合肥就拿出百米冲刺的拼劲儿，一场“抢人大赛”轰轰烈烈展开。2月15日，记者从市人社局获悉，今年已累计帮助227家重点用工企业解决用工24421人。从相关部门、人力资源机构及用工企业反馈的信息显示，目前来看，全市整体用工缺口不大，随着订单后续逐渐恢复，用工缺口或将会提升。

2月3日，“小杨哥”“大杨哥”向广大网友介绍合肥、推荐岗位。

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保障企业用工

一个半月完成超万人用工需求

还记得2月3日举办的2023年“春风行动云上招聘—我在合肥等你”直播带岗活动吗？当晚，“小杨哥”“大杨哥”空降直播间，推荐岗位。

在直播中，合肥比亚迪第一个登场，介绍自己的岗位和薪酬：“我们主要招聘技工、普工，还有一些工程师类岗位。技工6-9K、普工5-8K，除了薪资，我们还提供丰厚福利。”

作为一家新能源汽车领域的龙头企业，又是在合肥刚刚建厂，合肥比亚迪的用工需求量之大，是显而易见的。

节前节后，合肥比亚迪参加了省内的多场招聘会。在合肥比亚迪弗迪动力事业部人事专员王芳看来，参加招聘会最大的感受就是发现有很多求职者希望留在省内工作，为新厂招满1000人的目标打下了坚实的基础。

除了企业自身参加各种线上线下招聘会，相关部门也在尽全力帮助解决企业用工。

得益于遍及全国各地的渠道及供应商，安徽省沁润人力资源管理公司为合肥比亚迪输送了大量的一线普工。

“我们在河南、陕西、云南、贵州、四川等地深耕多年，在当地深挖劳动力资源，和县乡村建立对接关系，今年春节前就开始准备用工需求。”公司负责人告诉记者，从去年10月2日到今年2月13日，该公司累计为合肥比亚迪完成了用工1453人。

市人社局相关负责人介绍，合肥市通过在公共人才网、政府发布微信公众号等各种渠道发布招工信息、举办直播带岗、校企对接等各种形式解决企业用工需求。截至2月12日，今年累计为合肥比亚迪完成用工10842人。

记者从人社部门、市人力资源协会了解到，今年累计已帮助227家重点用工企业解决用工24421人。从目前来看，全市整体用工缺口不大，随着订单后续逐渐恢复，用工缺口或将会提升。

1月28日，省暨合肥市保障企业用工专场招聘会，求职者在咨询岗位。

用工“触屏可及”

直播带岗未来将常态化开展

“小杨哥”“大杨哥”空降直播间，向广大网友介绍合肥、推荐岗位。这样全新形式的直播带岗、招引人才，是兔年开年后，合肥做的第一件大事。

在合肥市人社局副局长刘峰看来，创新线上招聘，首次采用“知名内容电商达人直播带岗”形式，在“合肥人社”抖音直播间直播，搭建求职用工精准对接平台，真正实现了让就业用工“触屏可及”，“直播带岗活动受到了各界广泛关注，反响热烈。”

“我对阳光新能源的工程师岗位非常感兴趣，足不出校，我就通过直播和公司取得了联系。”华中科技大学毕业生周辰告诉记者，直播带岗跨越时空，让遥不可及的工作变得更加触手可及。

市人社局提供的最新数据显示，2月3日20：00至2月10日18：00，合肥市就业信息共享平台累计访问量529711人次，新增注册用户7220人，新增投递简历数18588份。当天参加直播带岗的6家企业，累计收到简历数3884份，电话微信咨询量3680个。

据悉，合肥市人社局将持续做好求职对接、政策兑现等后续服务。今后，“云上招聘”直播带岗活动会常态化开展，或将一周一次，不断创新服务，有效促进企业用工和居民就业。

这些天，合肥人气最高的地方莫过于招聘会。2月4日发布的《合肥市“提信心拼经济”若干政策措施实施细则》明确，合肥将开展线上线下招聘活动，一季度举办800场左右，发布就业岗位20万个（次）。

市公共就业人才服务管理中心相关负责人介绍，据初步统计，截至2月上旬，全市共开展各类专项招聘活动484场，服务企业7360家次，发布岗位39.86万个次，达成初步就业意向约3万人。

精准对接需求

人社专员点对点助企发展

春节前后是务工人员求职、企业用人的高峰期。为精准摸排企业用工需求，全市各级人社部门派出服务专员，精准化、个性化保用工。

均胜安全、华霆动力等企业是肥西县重点招商引资项目，如何做好人才及用工储备，保障企业如期投产达产，是摆在相关部门的一件大事。

今年春节前，肥西县组织、人社部门就主动靠前，抢抓春节人才返乡黄金期，根据企业需求和用人特点定制引才用工方案，“一企一策”帮助企业。

该县还与合肥八一科技学校等3家职业院校、锐智人力资源等5家人力资源服务机构签订合作协议，每年可为40家左右重点产业企业解决7000名以上蓝领技术工人需求。

“相关部门未雨绸缪，为企业解决用工需求，解了燃眉之急。”上述两家企业相关负责人表示。

合肥经开区则明确人社专员职责、服务内容、工作流程等，确保常态长效开展。人社专员通过实地走访、调研、电话、微信等线上线下多种方式收集企业需求，按照分级分类原则及时有效回应，优先解决用工类需求，梳理解答劳动关系、社保、人才等关联需求，对人社部门职责范围之外的各类问题协调职能部门联动响应，向省、市及时报送需协调支持信息。

市人社局相关负责人介绍，目前合肥市正深入推进“三级三方”服务千企，积极发挥人社服务专员作用，及时开展用工指导，精心组织“春风行动”“就业援助月”等专项行动，完善服务举措，促进各类劳动者就业。

合肥通客户端-合报全媒体记者 周洪/文 高勇/图 通讯员 焦妮娜 张星阳

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