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今年以来，合肥经开区紧扣企业用工需求和群众就业需求，优化就业服务，推进暖民心就业促进行动，增进民生福祉。

为进一步帮助居民“家门口”就业，合肥经开区依托“社区快聘”平台，深度打造“社区三公里”就业圈，促进招聘单位和求职者快捷有效对接。同时，在全省首创出台“社区三公里”平台招工补贴政策，鼓励企业招聘家门口的居民。政策出台以来共有56家企业吸纳群众就业1110人，享受扶持政策资金80余万元。截至目前，该区已成功创建省级三公里充分就业社区22个。“社区三公里”平台累计浏览量超过548万人次，登记求职人数43091人，企业注册数3315家，推荐成功就业5285人。

除了搭平台、给政策以外，合肥经开区还组织区内企业赴省内外大中专院校开展招才引智、招工引匠活动。在开展各类线下招聘会的同时，同步开展网络招聘会。据合肥经开区人力资源中心有关负责人介绍，一季度，合肥经开区人社部门开展各类线上线下招聘活动264场，累计帮助重点企业招工2.68万人次，招才引智高校行活动累计接收大学生简历1.5万份，达成初步意向5766人，招工引才呈现“三增两降一提升”的特征。具体为：企业员工稳定性增加，青年员工同比增加，省外员工同比增加；企业人均招聘成本和各类劳动争议同比下降；新增参保企业员工学历结构显著提升。

（记者 谢芸 通讯员 朱磊 吴城虎）

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