在合肥，这些“双向奔赴”好温暖世界即时看

六月，成千上万的年轻人涌入一个体育场馆，不是观看演唱会或竞技赛事，而是参与“合肥请您来”人才对接会。如今，通过对接会，已经有不少企业和高校毕业生成功“牵手”，为此，记者采访了企业和毕业生，听听他们“双向奔赴”的故事。

(资料图片)

企业

招得舒心

为各类“求贤”企业“精准解渴”

谈及首场“诚意满满”的人才对接会，合肥延锋云鹤汽车座椅有限公司高级人力资源专员冯宝莉依旧记忆犹新。“其实来之前只是抱着‘试一试’的态度，但来现场后，规模如此大、服务周到、参与人数之多，都是远超我的预期。”冯宝莉安排一些意向比较强烈的同学进行了第一轮面试，“目前，已有两位同学拿到了我们‘设计工程师’岗位的offer，其它岗位也都招到了足额的候选同学，正在积极沟通中。”

谈及首场对接会，“舒心”是冯宝莉多次提到的关键词，“政府为我们‘揽人、牵线、搭台’，任何招聘之外的事情全由政府‘买单’，我们完全不用费心。安徽应流机电股份有限公司更是参与了“合肥等您来”的两场人才对接会，该企业人力资源部总监何津凤用了“百闻不如一见”这个词来形容对接会给企业带来的莫大便利。何津凤告诉记者，“人才资源更加集中”、“时间也较为统一”的人才对接会，让我们企业不要四处奔走，坐着就能与来自各地的高校毕业生面对面交流，省时省力还省心。

招得高效

人才资源更加集中

网络招聘平台、线下猎头、员工内推……尽管使用了各类招聘渠道，但每每到了招聘季，如何能更加迅速高效地寻觅到匹配企业需求的员工，对安徽应流机电股份有限公司人力资源部总监何津凤来说，每年都是个不小的烦恼。

今年，应流机电参与了“合肥请您来”的两场人才对接会，她用了“百闻不如一见”这个词来形容对接会给企业带来的便利。

“通过别的招聘方式和渠道，其一是不知道能喊来多少人；其二即便找来了，人员专业匹配度和企业不太容易把控。”何津凤告诉记者，“人才资源更加集中”、“时间也较为统一”的人才对接会，让我们企业不需要四处奔走，坐着就能与来自各地的高校毕业生面对面交流，省时省力还省心。

求职者在现场“最佳摄影点”打卡。（图源：合肥日报）

毕业生

来得满意

越来越多高校毕业生“扎根”合肥1

整个五月，沈晨都在刷着各类招聘软件，也经常参与各类校园招聘会，却没有好的收获。

来到首场对接会，沈晨带着特意打印的十余份简历，挨个了解招聘岗位详情。

“交流过程中，合肥本地不少企业的HR都很认真细心，即便不合适企业，也会给予一些真心建议，让我有一种尊重的感觉。”感受到对接会的参会企业规模和周全服务，沈晨第一时间拍了现场视频和一些企业信息，分享给还未找到工作的同学。