172名人社服务专员，服务227家重点企业用工20万人次；开展全球云聘会、“千企万岗进百校”等线上线下招聘活动3737场；开发高校毕业生就业岗位10万个……12月8日，合肥就业工作传来好消息：今年1-11月，全市新增就业参保38.45万人，援企政策稳定就业岗位300万个，27.4万名大学生来肥就业创业。

新增就业稳中有进 援企政策稳定就业岗位300万个

(资料图)

家住长丰县下塘镇安费塘社区的葛子俊和妻子一直在外地打工，今年他成为了比亚迪合肥基地的一名车灯操作工。在家门口找到工作，葛子俊十分满意：“现在工作非常稳定，每月收入6000多元，还能照顾老母亲。”

企业是吸纳就业的主渠道，今年以来合肥精准施策巩固就业基本盘，及时出台稳岗留工、支持批零住餐旅游企业、失业保险稳岗返还等政策，缓解疫情对市场主体冲击，累计投入就业资金、社保基金21亿元。

此外，合肥创新推出“稳岗贷”，为就业稳岗好的小微企业提供贷款服务，今年5月以来，累计发放“稳岗贷”720笔、25亿元。

挖潜力、拓岗位，合肥引导重点产业链企业和重大建设项目企业开发高校毕业生就业岗位10万个，招录“三支一扶”、社区“小管家”、大学生科技特派员等项目人员1.1万人。

数据显示，今年1-11月，新增就业参保38.45万人，同比增长1.24%，其中专科及以上学历参保24.27万人，占全体新增参保人数63.1%，同比增加1个百分点；援企政策稳定就业岗位300万个，全市人力资源市场供求稳定，求人倍率始终保持在合理区间。

企业用工保持稳定

服务227家重点企业用工20万人次

用工紧、用工难，这是不少企业遇到的共性问题。如何为企业主动服务，排忧解难，合肥摸索出了一套自己的方法。

合肥积极落实人社服务专员机制、建立重点企业用工人社服务专员制度，对重点企业提供“点对点”用工服务，重点项目成立用工专班。

联宝科技存在用人缺口。相关部门了解情况后，主动上门对接，通过中介机构从安徽合肥、淮北、宿州，山西运城，河南新乡等地帮助企业招人。比亚迪用工专班整合市县资源，提供“全天候”“全方位”保姆式帮招服务，为比亚迪招工2.1万人。

精准对接，“靶向”施策，合肥用心用情服务企业用工。全市组织172名人社服务专员、169家人力资源机构、78家培训机构服务227家重点企业用工20万人次。

重点群体充分就业

27.4万名大学生来肥就业创业

“我之所以选择留在合肥就业，是因为合肥是一座勇于创新的城市。”21岁的曹富骏是合肥通用职业技术学院工业机器人专业2022届毕业生，今年7月入职“蔚来”。

为了让企业岗位与学生所学专业相匹配，为毕业生们提供更多的选择机会，今年以来，合肥以“两诚”招才活动为抓手，为高效毕业生提供全流程就业服务。深入40所高校开展就业宣讲，开展全球云聘会、“千企万岗进百校”等线上线下招聘活动3737场，提供岗位176万个次。曹富骏就是招聘活动的受益者。

在精准兜牢就业民生底线方面，合肥实现城市社区“三公里”就业圈全覆盖，帮助4.3万人家门口就业。开展“政府免费为您找工作”活动，开设12345便民服务热线就业专席，安置3185人参加公益性岗位、1419人参加临时性专岗。

数据显示，今年1-11月，在肥高校毕业生留肥率48%，27.4万名大学生来肥就业创业，同比增长14.2%，今年有望超过30万名。

合报全媒体记者 周洪

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