3月8日，合肥各县（市）区教育主管部门陆续发布2023年度新任教师公开招聘公告。此次招聘统一报名时间为3月10日8时至3月14日16时，考试时间为3月26日，报考者可于3月24日8时后从合肥市中小学教师招聘考试网自行下载并打印笔试准考证。

市直属学校计划招聘178人

【资料图】

2023年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共178名。此次，肥东县中小学新任教师招聘岗位计划共30名，长丰县30名，巢湖市45名，瑶海区267名，庐阳区234名，蜀山区257名，包河区66名，高新区42名，经开区182名，新站高新区96名。

招考要求，招聘岗位数大于等于10的，缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2∶1；招聘岗位数小于10的，缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3∶1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月17日8时至12时，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

笔试成绩4月中旬公布

报考人员须登录合肥市中小学教师招聘考试网报名，填报报名信息和上传材料前须签署“诚信承诺书”。报名后24小时至3月15日12时前，报考者须登录合肥市中小学教师招聘考试网查询是否通过资格初审。

通过资格初审的报考人员于3月15日23时前按规定缴纳考试费用，逾期将视为自动放弃报考。报考人员完成网上缴费后，可于3月24日8时至3月26日18时从合肥市中小学教师招聘考试网自行下载并打印笔试准考证。

考试笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩，设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩将在4月中旬于合肥市中小学教师招聘考试网公布。

此次招聘面试由教育主管部门会同人社部门组织，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥教育网上公布。

“服务基层项目”人员笔试可加2分

公告显示，属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。相应报考者可于3月21日登录报名网站上传相关证书申报加分事宜。对经审核且公示无异议的，将其笔试成绩总分增加2分。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，3月21日，可登录报名网站办理减免笔试考试费用的审核确认手续。

合肥通客户端-合报全媒体记者 谢蕾

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