今年以来，合肥市认真贯彻落实就业优先政策，加强困难群体帮扶，切实保障民生福祉。前三季度，全市实现城镇新增就业12.63万人，完成省政府下达目标任务的97.19%，累计新招引大学生就业22.4万人，服务重点企业用工16.17万人次。

多措并举推进重点群体就业

走上马路捡垃圾、宣传禁止高空抛物、拿着小喇叭加入核酸检测采样点当志愿者……短短一个多月，长丰县双墩镇新入职的社区“小管家”很快就进入了“角色”，成为基层治理的青春力量。

(资料图)

信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建……今年9月，张澳翔来到双墩镇康乐社区成为社区“小管家”，如今她已经把社区工作摸得熟门熟路了，“社区有些老人是独居，我们社区‘小管家’会定期入户走访高龄老人送上关怀，耐心倾听老人的诉求。”

大学生社区“小管家”的到来为社区治理注入了新鲜血液，同时也扩大了大学生就业路径，提升了社区基层治理和小区服务。

今年以来，合肥市落实暖民心行动，开发公益性岗位11980个、临时性专项岗位4498个，超额完成目标任务，完成率并列全省第一，累计安置公益性岗位2917人、临时性专岗838人。完善就业困难人员和失业人员实名制帮扶，全市实现就业困难人员再就业6544人，失业人员再就业38032人。

搭建“家门口就业”服务平台

家住合肥经开区习友社区的汪燕，通过“社区三公里”平台，找到了合肥市宝之佳汽车销售公司的人事专员岗位，以前工作的通勤距离在十几公里，如今从家到公司只需要5分钟。

对于一些市民来说，在家门口就业，不仅可以实现就业，还能方便照顾老人和孩子，大大减少了通勤时间。

合肥搭建的“社区三公里”就业圈服务平台，居民扫码进入小程序，可以获取到三公里以内的中小企业用工和岗位需求，同时企业也可以发送岗位。社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的目标。

今年以来，合肥市推进“三公里”就业圈提质增效，实施社区“三公里”就业圈扩容增量、功能增值、困难兜底三大计划，平台企业注册数达5.1万家，在线岗位需求数33.2万个，登记注册人数55.7万人，标注成功就业人数3.77万人。

加强供需对接强化企业用工服务

企业是吸纳就业的主渠道，是稳就业的主体。稳企业就是稳就业，稳就业就是稳民心。今年以来，合肥市聚焦援企稳岗纾困解难，大力开展精准服务，助力企业轻装前行。

成立工作专班，统筹做好疫情防控和稳就业工作；持续开展企业用工需求摸排和监测调度，按周调度、按月推进，及时掌握用工动态……前三季度，服务重点企业用工16.17万人次。

近期，合肥市招才引智云聘会先后举办了肥西、肥东专场，2022年秋季合肥市“招才引智进高校”专场招聘会走进安徽建筑大学。截至今年10月，2022年合肥市招才引智云聘会共举办了重点产业链企业带岗直播11场，79家企业带岗直播，观看流量182万余人次。

党的二十大报告明确提出，“实施就业优先战略。就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”

合肥市人社局相关负责人表示，合肥市将贯彻就业优先战略，积极实施“53353”计划，开展三公里充分就业社区创建，切实帮助居民实现家门口就业，确保就业困难群体得到精准帮扶。围绕打造“1531”创新创业创造引领体系，实施“创业载体升级、创业主体培育、创业能力提升、创业金融助推、创业服务优化”五大行动，大力推动创业带动就业。

合报全媒体记者 周洪通讯员 程名民 程佳

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